Комментарии: И снова время http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/ Ничего личного? Wed, 16 Nov 2011 00:28:03 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 Автор: SADtg http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/#comment-42 SADtg Tue, 29 May 2007 16:07:58 +0000 http://blog.sadtg.ru/?p=8#comment-42 Спасибо за комментарий, эти книги действительно стоит прочесть. А что касается управления, то фактически не важно, чем управлять, главное, иметь четкую систему управления Спасибо за комментарий, эти книги действительно стоит прочесть. А что касается управления, то фактически не важно, чем управлять, главное, иметь четкую систему управления

]]> Автор: DemoN_nn http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/#comment-40 DemoN_nn Tue, 29 May 2007 15:28:09 +0000 http://blog.sadtg.ru/?p=8#comment-40 Я тут нечаянно забрел и вот сразу решил поделиться своими знаниями :) Есть такая дисциплина - "Управление временем" или Time Management по буржуйски. Попробуйте поискать по этим ключевым словам в тырнете - найдете много интересного и полезного. Для себя выделил 2 книги, обязательных к прочтению любым человеком, задумавшимся об организации себя и своего времени. Читать желательно именно в таком порядке: Дэвид Аллен "Get Things Done". Глеб Архангельский "Тайм драйв" З.Ы. Изучая принципы экономии денег и времени прихожу к выводу, что и то и другое - это ресурсы, просто несколько с разными свойствами, а техники работы с ними сильно перекликаются ... Например - расписание и план дня аналог списка товаров для покупки в магазине, а долгосрочные планы событий - список и план глобальных расходов. И там и тут нужно быть одновременно и жестким - чтобы добиваться поставленных целей и мягким - чтобы адекватно реагировать на изменяющуюся действительность, ну и до кучи - дальновидным и упорным - чтобы ставить себе эти самые цели и их достигать. Я тут нечаянно забрел и вот сразу решил поделиться своими знаниями :)

Есть такая дисциплина – «Управление временем» или Time Management по буржуйски. Попробуйте поискать по этим ключевым словам в тырнете – найдете много интересного и полезного.

Для себя выделил 2 книги, обязательных к прочтению любым человеком, задумавшимся об организации себя и своего времени. Читать желательно именно в таком порядке:
Дэвид Аллен «Get Things Done».
Глеб Архангельский «Тайм драйв»

З.Ы.
Изучая принципы экономии денег и времени прихожу к выводу, что и то и другое – это ресурсы, просто несколько с разными свойствами, а техники работы с ними сильно перекликаются … Например – расписание и план дня аналог списка товаров для покупки в магазине, а долгосрочные планы событий – список и план глобальных расходов. И там и тут нужно быть одновременно и жестким – чтобы добиваться поставленных целей и мягким – чтобы адекватно реагировать на изменяющуюся действительность, ну и до кучи – дальновидным и упорным – чтобы ставить себе эти самые цели и их достигать.

]]> Автор: SADtg http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/#comment-18 SADtg Tue, 17 Apr 2007 05:58:26 +0000 http://blog.sadtg.ru/?p=8#comment-18 Всё верно. Народ не верит, что будет пряник, народ считает, что будет кнут. "тыркнуть, где надо, галочку и проставить циферку" действительно не сложно, и на это уходит совсем немного времени. Но! Эффективность работы сотрудника важна прежде всего для владельца бизнеса, для самого же сотрудника это обозначает лишние усилия. Поэтому лень и берет вверх, настраивает персонал против. Всё верно. Народ не верит, что будет пряник, народ считает, что будет кнут. «тыркнуть, где надо, галочку и проставить циферку» действительно не сложно, и на это уходит совсем немного времени. Но! Эффективность работы сотрудника важна прежде всего для владельца бизнеса, для самого же сотрудника это обозначает лишние усилия. Поэтому лень и берет вверх, настраивает персонал против.

]]> Автор: Алексей Фёдоров http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/#comment-17 Алексей Фёдоров Mon, 16 Apr 2007 21:01:03 +0000 http://blog.sadtg.ru/?p=8#comment-17 Э-э-э... Не так тривиально... у нас как раз хотят не столько определять, "когда человек работает, а когда валяет дурака", сколько расчитывать бонусы за проведенные работы, успешные проекты и т.д. Думаю, народ у нас просто не слишком верит в этом плане руководству (не так давно сменившемуся, кстати), потому и недоволен... Я сам склонен доверять и меня не напрягает тыркнуть, где надо, галочку и проставить циферку. И, кстати, что тоже подкупает, никто не говорит о вероятных санкциях за "дуракаваляние" (не имеют права, кроме как уволить). Э-э-э… Не так тривиально… у нас как раз хотят не столько определять, «когда человек работает, а когда валяет дурака», сколько расчитывать бонусы за проведенные работы, успешные проекты и т.д. Думаю, народ у нас просто не слишком верит в этом плане руководству (не так давно сменившемуся, кстати), потому и недоволен… Я сам склонен доверять и меня не напрягает тыркнуть, где надо, галочку и проставить циферку.
И, кстати, что тоже подкупает, никто не говорит о вероятных санкциях за «дуракаваляние» (не имеют права, кроме как уволить).

]]> Автор: SADtg http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/#comment-16 SADtg Mon, 16 Apr 2007 16:59:17 +0000 http://blog.sadtg.ru/?p=8#comment-16 Проблема того, что "народ вешается" заключается в недостаточной степени мотивации персонала. Им это не нужно, поскольку метод реально позволяет выявить, когда человек работает, а когда валяет дурака. Именно это и не нравится сотрудникам. Тогда же, когда вы делаете это для себя, вы кровно заинтересованы в максимальной точности результата и, поверьте, это не так сложно выполнить :) Проблема того, что «народ вешается» заключается в недостаточной степени мотивации персонала. Им это не нужно, поскольку метод реально позволяет выявить, когда человек работает, а когда валяет дурака. Именно это и не нравится сотрудникам.
Тогда же, когда вы делаете это для себя, вы кровно заинтересованы в максимальной точности результата и, поверьте, это не так сложно выполнить :)

]]> Автор: SADtg http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/#comment-15 SADtg Mon, 16 Apr 2007 15:29:14 +0000 http://blog.sadtg.ru/?p=8#comment-15 Планирование - следующий этап. Цель этого упражнения - определить, сколько драгоценного времени уходит впустую, на ничего не значащие вещи. А для того, чтобы найти время, нужно воспользоваться советом из поста http://blog.sadtg.ru/archives/4-VremJa_.html :) Попробуйте использовать время, которое обычно уходит непродуктивно. Типичный пример - поездка в общественном транспорте, скучные совещания... Планирование – следующий этап. Цель этого упражнения – определить, сколько драгоценного времени уходит впустую, на ничего не значащие вещи.
А для того, чтобы найти время, нужно воспользоваться советом из поста http://blog.sadtg.ru/archives/4-VremJa_.html :)
Попробуйте использовать время, которое обычно уходит непродуктивно. Типичный пример – поездка в общественном транспорте, скучные совещания…

]]> Автор: Алексей Фёдоров http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/#comment-14 Алексей Фёдоров Mon, 16 Apr 2007 12:17:30 +0000 http://blog.sadtg.ru/?p=8#comment-14 У нас на работе такая система контроля сейчас... народ просто вешается. У нас на работе такая система контроля сейчас… народ просто вешается.

]]> Автор: Solnushko http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/#comment-13 Solnushko Mon, 16 Apr 2007 11:17:09 +0000 http://blog.sadtg.ru/?p=8#comment-13 Вот про записывать правильно - это известный психологический прием, тока лучче записывать и до того, как сделал, и помечать скока времени рассчитываешь потратить, и после, отметив, скока реально потратил времени. Вот тока на записывание никак времени не найду... :((((( Вот про записывать правильно – это известный психологический прием, тока лучче записывать и до того, как сделал, и помечать скока времени рассчитываешь потратить, и после, отметив, скока реально потратил времени.
Вот тока на записывание никак времени не найду… :( ((((

]]> Автор: SADtg http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/#comment-8 SADtg Sun, 15 Apr 2007 20:06:40 +0000 http://blog.sadtg.ru/?p=8#comment-8 Дети - это наше будущее! Тут без вопросов Дети – это наше будущее! Тут без вопросов

]]> Автор: Алексей Фёдоров http://blog.sadtg.ru/2007/04/13/%d0%b8-%d1%81%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f/#comment-7 Алексей Фёдоров Sun, 15 Apr 2007 19:55:54 +0000 http://blog.sadtg.ru/?p=8#comment-7 А время потраченное на ребёнка куда записывать? А время потраченное на ребёнка куда записывать?

]]>